Kāpēc no KNAB Juridiskās nodaļas aiziet darbinieki?
Pārpublicēts no sudzibas.lv31.08.2015.
Komentāri (51)
Iesaki rakstu: 
Vēlos jūs informēt par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (turpmāk - KNAB) Juridiskās nodaļas vadītāju Ievu Otomeri. Dārgie juristi - darbinieki un darba devēji, pirms ejat strādāt uz KNAB Juridisko nodaļu vai pieņemat darbā Ievu Otomeri - izlasiet to, ko es uzrakstīju, un 100 reizes padomājat - vai jums to vajag? Mēģināšu pēc iespējas objektīvāk aprakstīt visu situāciju.
Ievas Otomeres juridiskās zināšanas
Vāja izpratne par likumiem. Nav vai ļoti maz saskārusies ar administratīvā pārkāpuma lietām - nav izpratnes par termiņiem, principiem, sodīšanas un pārsūdzēšanas kārtību. Nav saskārusies ar krimināllietām - nav izpratnes par kriminālprocesu, tiesas un izmeklētāju lomu. Nav saskārusies ar normatīvo aktu izstrādi un juridisko tehniku - vājas zināšanas par to izstrādi. Darba tiesībās paļaujas uz citu darbinieku zināšanām un pieredzi - nav informēta par tiesu praksi.
Lietās kas saistītas ar KNAB primāro funkciju izpildi (politisko partiju lietām, amatpersonu sodīšanu, korupciju), nav informēta par normatīvo bāzi un KNAB darbinieku funkcijām. Līdz šim brīdim nav sagatavojusi nevienu dokumentu patstāvīgi- pilnīgi nevienu. Reti piedalās tiesas sēdēs, bet tikai kopā ar citiem darbiniekiem, lai varētu piesegt to, ka nav sagatavojusies. Tā visa dēļ nevar būt labs padomdevējs darbiniekiem, nevar pilnvērtīgi vadīt Juridisko nodaļu.
Rakstura īpašības
Nesavaldīga. Ļoti bieži runā paaugstinātā tonī. Runāšanas veids prasts - bieži tiek lietoti žargonismi, lamu vārdi, izteicieni krievu valodā. Bieži dusmu uzplūdumi, kuru rezultātā var mest uz galda dokumentus, aizcirst durvis, neko nekomentējot, vienkārši aiziet prom. Izmanto emocionālo ietekmēšanu- var negatīvi izteikties par darbinieka ģimeni, rakstura īpašībām un prāta spējām, darba kvalitāti. Kultivē morālo spriedzi un vainas izjūtu. Bieži runā nicinošā, aizskarošā un uzbrūkošā tonī. Izsmej kļūdas (arī citu darbinieku klātbūtnē). Motivē tikai ar kritiku un baiļu sajūtu.
Vadīšanas prasmes
Darbi tiek sadalīti nevienlīdzīgi - vadoties pēc personīgām simpātijām. Ir izvēlēti "mīluļi", kuri bauda vadītājas labo attieksmi un ievērojami mazāku darba apjomu. Kultivē uzskatu, ka darbs ir darbinieka problēma, proti, ja darbiniekam uzdots darbs, tad pat grūtākajos brīžos viņam neviens nepalīdz, bet tikai nosoda, pazemo un kritizē. Darbinieki ir spiesti strādāt brīvdienās un vakaros, lai mazinātu iekšējo spriedzi par uzlikto slogu. Psiholoģiskais klimats nodaļā ir ļoti smags. Tāpat metodiski tiek sabojātas attiecības arī ar citām nodaļām, kas apgrūtina savstarpējo darbinieku komunikāciju. Nodaļā pastāvīgi tiek kavēti termiņi, jo dokumenti var nostāvēt pie vadītājas uz galda 2-3 nedēļas (tikai retu reizi dokuments tiek izlabots un novīzets ātrāk, ja tas ir saistīts par kādu aktuālu jautājumu).
Ja pēc visa izlasītā Jūs joprojām vēlaties strādāt ar Ievu Otomeri - laipni lūdzam.
Seko mums 
Ģirts Valdis Kristovskis iesniedzis Saeimā priekšlikumu publicēt jebkuras valsts amatpersonas ienākumus ik mēnesi, jo no tā būšot "ieguvums sabiedrībai".
Publiskajā telpā tiek apspriesta Re:Baltica projektu vērtēšana, kuri īstenoti ar piešķirto publisko finansējumu caur Mediju atbalsta fondu. Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) skaidro kārtību kā notiek projektu apstiprināšana un izlietotā publiskā finansējuma uzraudzība.
Igaunija plānojot būvēt divus līdz četrus, savukārt Polija pat 25 mazos kodolreaktorus. Presē bija pārmetumi, ka Latvija atpaliekot no kaimiņiem. Milzīga ažiotāža ap SMR tehnoloģijām un daudz cerību, taču realitāte ir tāda, kāda tā ir.
Valsts valodas centra Latviešu valodas ekspertu komisija 2024. gada 10. aprīļa sēdē (protokola Nr. 4 4. §) izvērtēja Aigas Veckalnes apkopotos ieteikumus “Iekļaujošas valodas ceļvedis” un secināja, ka:
Domāju, visi, kas mazliet seko notikumiem pasaulē, zina, ka, aizturot aizdomās turamos par terora aktu “Crocus City Hall”, vienam no notvertajiem nogrieza ausi, iegrūžot to šim mutē. Šobrīd, kad pašmājās emocijas ir noplakušas, pievēršoties citiem asinsdarbiem uz grēcīgās zemītes, šo notikumu var mierīgāk izanalizēt. Uzreiz gribu pateikt, ka nekādu līdzjūtību pret jebkuriem teroristiem, lai kādi motīvi viņus nevadītu vai kādas sakrālas idejas šie nepaustu, es neizjūtu.
Es zinu, mani bērni, mani jaunie draugi, mani ilggadējie žurnālista ceha biedri, arī jūs, vecās bekas no Latvijas Radio redakcionālās padomes, cik smagu profesiju, cik grūtu darbu esam izvēlējušies. Otru senāko amatu pasaulē.
Draugi un domubiedri! Mēs esam nacionālās atdzimšanas priekšvakarā! Un es zinu, ka daudzi šobrīd man nepiekritīs. Tik tiešām – brīžiem šķiet, ka ir sasniegts zemākais punkts valsts politikā. Tas, kā darbojas valdošie politiskie spēki, ne mazākajā mērā nepietuvojas nacionālisma pamatprincipiem. Liberālajā valsts politikā nevalda latvisks gars – šķiet, ka tajā gara nav vispār. Vien dreifējošs kuģis, ko saēd sarkanie sociālistu ķirmji un ko draud nogremdēt Austrumu skarbie vēji. Un tomēr – mēs esam nacionālās atdzimšanas priekšvakarā!
Pēdējo gandrīz trīsdesmit gadu laikā Latvijas iekšzemes kopprodukts uz vienu iedzīvotāju salīdzināmajās cenās palielinājies vairāk nekā trīs reizes (runa ir par iekšzemes kopprodukta uz vienu iedzīvotāju pieaugumu, salīdzinot ar 1995. gadu. Pasaules Bankas dati). Tas ir iespaidīgs labklājības pieaugums. Taču šo sasniegumu aizēno mūsu ilgstoša atpalicība no kaimiņiem, neskatoties uz diezgan līdzīgām starta pozīcijām. Problēma nav tikai zemajos ienākumos. Kā to trāpīgi ievērojis ASV vēstnieks Latvijā, šodienas ģeopolitiskajā situācijā būtiska atpalicība no kaimiņiem arī ir nopietns drošības risks.
