Sākums Kas mēs esam Kontakti Jūsu ieteikumi un jautājumi Reklāma Mobilā
Foto

Tiesībsargs izvērtējis 31. maija Ogres novada domes ārkārtas sēdi

Ogres novada pilsoniskās sadarbības un attīstības biedrība
04.07.2023.
Komentāri (0)

Iesaki rakstu: Twitter Facebook Draugiem.lv

31.maijā sasauktajā Ogres novada domes ārkārtas sēdē publiski tika iztaujāta un kaunināta Ogres Kultūras centra Attīstības un plānošanas nodaļas vadītāja Laila Baumane, kura bija nosūtījusi e-pastu mūziķim P.Vaickovskim, atsakot plānoto dalību Ogres pilsētas svētku laikā, jo viens no mūziķiem, Raimonds Melderis, esot nokļuvis nevēlamo personu sarakstā. R.Melderis nolēma neklusēt un vērsās pie medijiem.

Savukārt jau 31.maijā tika sasaukta domes ārkārtas sēde, kurā redzēto un dzirdēto grūti savienot ar labas pārvaldības, morāles un ētikas principiem.

Tiesībsarga redzeslokā Ogres novada pašvaldība bija nonākusi jau ar Raimonda Meldera 26.maija atklāto vēstuli “Par Satversmes 1. un 100.pantiem pretēju Ogres Kultūras centra rīcību”, saistībā ar kuru tiesībsargs pieprasīja paskaidrojumus gan no Ogres novada pašvaldības aģentūras "Ogres novada kultūras centrs", gan no Ogres novada pašvaldības.

Ne noteiktajā termiņā (līdz 9.jūnijam), ne pēc tā nokavēšanas tiesībsargs nav saņēmis atbildes, kā arī nav saņēmis pašvaldības starpatbildi ar lūgumu pagarināt atbildes sniegšanas termiņu. Tiesībsarga uzdotie jautājumi bija:

kāpēc gadījums ar mūziķa Raimonda Meldera pretenziju pret Ogres Kultūras centru tika izskatīts Ogres novada pašvaldības domes š.g. 31.maija ārkārtas sēdē, nevis risināts iestādes līmenī pušu dialogā starp mūziķi un Ogres Kultūras centra vadību, jo sevišķi, ņemot vērā to, ka mūziķis atklātajā vēstulē nav paudis pretenziju pret Ogres novada pašvaldību;

vai tā ir ierasta kārtība un prakse - Ogres novada pašvaldības domes ārkārtas sēdēs izskatīt tās iestāžu darbinieku iekšējos komunikācijas jautājumus un pārpratumus;

kāpēc Ogres novada pašvaldības domes 31.maija ārkārtas sēdē paskaidrojumi tika prasīti tikai vienpersoniski Lailai Baumanei, bet ne Ogres Kultūras centra vadībai (Elīnai Aupei un Inārai Caunītei), kuras norādes viņa esot pildījusi, atsakot mūziķim koncertu;

kādi ir Ogres novada pašvaldības domes saņemtie Ogres Kultūras centra vadības paskaidrojumi Raimonda Meldera aktualizētajā situācijā;

kāpēc, noskaidrojot situācijas apstākļus, Lailas Baumanes iztaujāšanai ir piešķirta īpaša publicitāte ar dalību Ogres novada pašvaldības domes 31.maija ārkārtas sēdē, turklāt to filmējot un atsevišķa video sižeta veidā to ievietojot youtube kanālā, papildinot ar ziņām pašvaldības majaslapā;

kādas ir tiesiskās sekas Lailas Baumanes darba tiesiskajās attiecībās saistībā ar viņas š.g. 19.maija e-pastu Pēterim Vaickovskim?

Ievērojot Tiesībsarga likuma 24.panta pirmo daļu un pamatojoties uz šīs normas otro daļu, tiesībsargs secināja, ka ir tiesisks pamats un lietderība ierosināt pārbaudes lietu.

Tās ietvaros tiesībsargs secināja:

Pašvaldības rīcība attiecībā pret Lailu Baumani acīmredzami ir uzskatāma par pārspīlētu, dramatizētu, nesamērīgu un cieņu pazemojošu. Tā vairāk atgādina paraugprāvu citu darbinieku iespējamai iebiedēšanai, nekā labas pārvaldības standartos sakņotu pašpārvaldes rīcību.

Pat, ja Laila Baumane, pildot savus darba pienākumus, tiešām pārprata situāciju ar Raimondu Melderi, viņas darba devēja rīcībā bija citi samērīgāki instrumenti apstākļu profesionālai un diskrētai noskaidrošanai, iespējama tiesībpārkāpuma objektīvai izvērtēšanai un disciplināra rakstura tiesisku seku apsvēršanai un piemērošanai.

Tiesībsargs ir nosūtījis Ogres novada pašvaldībai vairākas rekomendācijas, tostarp aicinājumu:

- tās iestāžu darbinieku iekšējos komunikācijas jautājumus un pārpratumus ļaut izskatīt, izmeklēt un izvērtēt vispirms iestādes iekšienē un tikai ārkārtējas nepieciešamības gadījumā, kad tas skar sabiedrības intereses, izskatīt pašvaldības domes ārkārtas sēdē ar publicitātes veicināšanu;

- izvērtējot darbinieka iespējamu tiesībpārkāpumu, kas veikts, atsaucoties uz vadības norādījumiem, apstākļu noskaidrošanu īstenot vispusīgi – pieprasot un uzklausot paskaidrojumus arī no darbinieka vadības, lai tādējādi izslēgtu iespējamību, ka darbinieks ir rīkojies pakļautības un paklausības apstākļos vai baiļu ietekmē.

Seko mums

Iesūti ziņu
Mēs domājam, ka...